امروزه مهمترین و ارزشمندترین سرمایه¬ی سازمان ، سرمایه¬ی انسانی آن است و توجه به این سرمایه¬ی گرانبها بر روند شکست یا کامیابی سازمان تأثیر مستقیم دارد. لذا تلاش برای توسعه تعهد در کارکنان امر مهمی است که مدیران باید به آن توجه داشته باشند. افراد متعهدتر به ارزش¬ها و اهداف سازمان پایبندترند و فعالانه¬تر در سازمان نقش¬آفرینی خواهند کرد و کمتر به ترک سازمان و یافتن فرصت¬های شغلی جدید اقدام می کنند . مطالعات انجام شده در این زمینه نشان می¬دهند که تعهد کارکنان به سازمان ، نتایج بسیار ارزشمندی برای سازمان در پی خواهد داشت. در این کتاب که به تعهد سازمانی اختصاص دارد، به مفهوم تعهد سازمانی ، فرآیند ایجاد تعهد سازمانی،عوامل سازماني تأثیرگذار بر تعهد سازمانی و… مي پردازدو سعی بر آن شده که مطالب به شکلی ساده و درعین حال کاربردی ، آموزش داده شود .
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.